Les actus de Dynam RH
Vers l’épanouissement et au-delà !
On vous propose de suivre le parcours de vie de Marine, dans son questionnement professionnel et son cheminement grâce au bilan de compétences. On l’appellera ainsi pour une question d’anonymat. Marine a 38 ans, elle est attachée de recherche clinique depuis 13 ans....
Suis-je stressé?
Vous vous sentez stressé par votre travail? Vous y pensez sans arrêt? Beaucoup de personnes sont dans ce cas. La société actuelle fait rimer le travail avec la performance. L’environnement, l’ambiance que vous percevez sur votre lieu de travail ont un rôle à jouer sur...
Votre accueil dans le contexte sanitaire actuel
Dans le contexte sanitaire actuel, le bilan de compétences est plus que jamais d'actualité. Dynam RH continue à vous soutenir et garde le contact avec vous en présentiel (dans le respect des gestes barrières) ou en distanciel. N'hésitez pas nous contacter pour en...
L’urgence de l’eau
Le magazine Anjou Eco (Magazine économique de la chambre de commerce et d’industrie de Maine et Loire) à publier un article en Novembre 2020 sur l'urgence de l’eau en Anjou. Selon l’Organisation Mondiale de la Santé ; avec le changement climatique, la ressource en...
Après le burn out, connaissez-vous le bore-out et le brown-out ?
Vous le saviez déjà mais on vous fait une piqûre de rappel. Le burn-out est une maladie, un syndrome d’épuisement professionnel, qui touche un grand nombre de salarié-es. Mais, avez-vous entendu parler du bore-out ainsi que du brown-out ? De l’anglais, qui veut dire...
Nouvelle identité et changement de paradigme
Comme beaucoup, bien assaisonnés par les circonstances sanitaires, l’année 2020 a été l’occasion de nous interroger sur notre identité et le sens donné à notre mission. Après tout, puisque la conduite du changement est le cœur de notre activité autant vous la faire...
Financer un bilan de compétences
Le prix moyen d’un bilan de compétence est de 2000 euros, il peut varier en fonction de l’organisme de bilan, il peut aller de 1500 à 3000 euros. La question du financement se pose alors (source : cadremploi) A qui s'adresse le bilan de compétences ? Le bilan de...
L’hôpital : zone à risques psychosociaux
La fonction publique hospitalière est l’un des secteurs les plus touchés par les risques psychosociaux. En effet, selon le magazine Santé & Travail, la Direction de l’Animation de la recherche, des Études et des Statistiques a publié des chiffres datant de 2017...
Harcèlement moral au travail
Le harcèlement au travail est un sujet sensible voire tabou pour de nombreuses personnes. Cecile REYBOZ, avocate au Barreau de Paris, explique dans Le Coin du Salarié ce qu’on appelle le harcèlement moral. L’article L1152-1 du code du travail indique qu’aucun salarié...