Le cabinet

Dynam RH accompagne les personnes et les organisations depuis plus de 25 ans.
Fondé par Frédéric Bernier, le centre est spécialisé en bilan de compétences, gestion de carrière, accompagnements individuels et collectifs vers une meilleure efficacité et une plus grande fécondité.

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Notre mission

Accompagner les individus et les organisations à détecter, libérer et mobiliser leurs ressources intérieures pour mieux-être, mieux-croître et mieux-interagir avec leur environnement.

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Notre façon de faire

Respecter son écologie personnelle au service d’une écologie globale.
Nous croyons en l’idée d’une écologie personnelle : un épanouissement intime au service de la soutenabilité et de la durabilité du monde. Nous pensons que l’équilibre et l’harmonie personnels sont pourvoyeurs d’épanouissement et de croissance pour le collectif au sens large. Si nous accompagnons des mouvements intimes, ceux-ci s’inscrivent dans un environnement en mouvement, que nous ne pouvons ignorer. Cette dimension d’un accompagnement à la fois centré sur la personne et ouvert sur le monde et ses enjeux est fondamentale pour Dynam RH.

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Notre raison d’être

Bien se connaître pour croître avec bonheur

Nous menons notre mission de consultants au service d’une raison d’être supérieure, qui
guide notre action. À travers l’accompagnement en bilan de compétences, nous souhaitons
contribuer à faire cheminer les personnes dans leur connaissance d’elle-même, pour leur
permettre de grandir, évoluer et vivre avec bonheur.

Nos valeurs

Elles sont notre boussole interne et nous fédèrent autour de quelques principes intangibles et particulièrement importants pour nous.

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« Mon travail est ma passion, je ne pensai pas trouver de nouvelles compétences. Finalement, je me suis laissée guider par mon conseiller : très à l’écoute, il m’a aidé à prendre confiance, à croire en moi et à réussir ! »

Stéphanie, 42 ans.

« Depuis 2-3 ans, je me disais qu’il était temps que je change. Je n’arrivais pas à me définir sur un secteur, j’avais une saturation des contraintes dans mon travail. Il empiétait sur ma vie privée, ma vie de famille. Le bilan de compétences m’a ouvert de nouvelles perspectives. »

Jean-Philippe, 47 ans.

« J’ai été licencié lors d’un plan social. Un bilan de compétences m’apparaissait pour ceux qui voulaient changer d’emploi. Moi, j’aime mon métier, qu’est-ce que ça peut m’apporter ? Au début, c’était une période pour me laisser le temps de choisir plus tard. Finalement, cela m’a confirmé que je ne devais pas changer de métier mais j’ai assez pris confiance pour m’installer en tant qu’indépendant. »

Patrick, 40 ans.

« Installée dans une routine, j’en avais assez de mon travail. Si je n’avais pas fait de bilan de compétences, j’aurai juste cherché un nouveau boulot, sans me poser de questions. Aujourd’hui, je me rends compte que je serai allée dans le mur. »

Marie, 36 ans.

Modéliste indépendant pour la haute couture parisienne durant 25 ans, j’ai souhaité rejoindre un milieu plus porteur de sens. Accompagné dans cette réflexion par un conseiller Dynam IRH, j’ai rejoint un établissement pour personnes âgées depuis 2 ans, où j’exerce des fonctions d’aide aux personnes tout en poursuivant une formation diplômante.

Luc, 50 ans, ancien modéliste.

Je tenais à vous remercier de m’avoir permis d’effectuer mon bilan dans votre structure. Votre accompagnement a été parfait. Vous ne donnez pas les réponses à nos questions mais vous nous donnez les clés pour qu’on puisse les trouver nous-même. Je n’hésiterai pas à vous recommander !

Mélanie, 29 ans, ouvrière horticole.

J’ai été suivi par Frédéric Bernier durant la phase de création de mon entreprise. Il m’a aidé durant toute cette étape, de l’approfondissement de mes objectifs jusqu’à l’élaboration d’un budget prévisionnel. A l’écoute et lucide sur mon secteur d’activité, il a su me conseiller avec professionnalisme et sincérité. Ma société se porte à merveille aujourd’hui.

Claire, 30 ans, Graphiste indépendante.

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