Frederic Bernier
Dirigeant fondateur
Frédéric Bernier

Parcours professionnel

« Selon moi, chacun possède une énergie, une motivation à changer d’horizon. Notre rôle, en tant que consultant, est d’être comme une éolienne : nous recevons ces personnes et transformons leur énergie en projet concret, en solutions lumineuses. »

– Dans les domaines agricole et horticole pendant 17 ans, avec une évolution avant-gardiste vers l’agriculture biologique
– Reconversion : conseiller à la Boutique de Gestion de l’Anjou (accompagnement des porteurs de projets, conseils administratif et juridique à la création d’entreprise)
– Direction d’une structure d’insertion par l’activité économique
– Reconversion : consultant en ressources humaines
– Création de Dynam RH

Singularités :

* Deux reconversions permises par l’exercice personnel de deux bilans de compétences.
* Des projets entrepreneuriaux collectifs et solidaires.
* Une grande sensibilité pour les sujets du développement durable et de l’écologie, environnementale et personnelle.

 

15

ans
d’experience

750

clients ont trouvé
leur voie

4

consultants
à votre disposition

4.6/5

niveau de
satisfaction client

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Pourquoi faire
un bilan
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Comment
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« Mon travail est ma passion, je ne pensai pas trouver de nouvelles compétences. Finalement, je me suis laissée guider par mon conseiller : très à l’écoute, il m’a aidé à prendre confiance, à croire en moi et à réussir ! »

Stéphanie, 42 ans.

« Depuis 2-3 ans, je me disais qu’il était temps que je change. Je n’arrivais pas à me définir sur un secteur, j’avais une saturation des contraintes dans mon travail. Il empiétait sur ma vie privée, ma vie de famille. Le bilan de compétences m’a ouvert de nouvelles perspectives. »

Jean-Philippe, 47 ans.

« J’ai été licencié lors d’un plan social. Un bilan de compétences m’apparaissait pour ceux qui voulaient changer d’emploi. Moi, j’aime mon métier, qu’est-ce que ça peut m’apporter ? Au début, c’était une période pour me laisser le temps de choisir plus tard. Finalement, cela m’a confirmé que je ne devais pas changer de métier mais j’ai assez pris confiance pour m’installer en tant qu’indépendant. »

Patrick, 40 ans.

« Installée dans une routine, j’en avais assez de mon travail. Si je n’avais pas fait de bilan de compétences, j’aurai juste cherché un nouveau boulot, sans me poser de questions. Aujourd’hui, je me rends compte que je serai allée dans le mur. »

Marie, 36 ans.

Modéliste indépendant pour la haute couture parisienne durant 25 ans, j’ai souhaité rejoindre un milieu plus porteur de sens. Accompagné dans cette réflexion par un conseiller Dynam IRH, j’ai rejoint un établissement pour personnes âgées depuis 2 ans, où j’exerce des fonctions d’aide aux personnes tout en poursuivant une formation diplômante.

Luc, 50 ans, ancien modéliste.

Je tenais à vous remercier de m’avoir permis d’effectuer mon bilan dans votre structure. Votre accompagnement a été parfait. Vous ne donnez pas les réponses à nos questions mais vous nous donnez les clés pour qu’on puisse les trouver nous-même. Je n’hésiterai pas à vous recommander !

Mélanie, 29 ans, ouvrière horticole.

J’ai été suivi par Frédéric Bernier durant la phase de création de mon entreprise. Il m’a aidé durant toute cette étape, de l’approfondissement de mes objectifs jusqu’à l’élaboration d’un budget prévisionnel. A l’écoute et lucide sur mon secteur d’activité, il a su me conseiller avec professionnalisme et sincérité. Ma société se porte à merveille aujourd’hui.

Claire, 30 ans, Graphiste indépendante.