Christiane Queraud
Consultante accompagnatrice
Christiane

Parcours professionnel

« Je crois en l'ambition de l'impact des Hommes sur leur devenir. J'accompagne les personnes désireuses de ne pas être spectatrices mais actrices de leur parcours, qui souhaitent réinvestir leur pouvoir d'agir, avec pragmatisme et réalisme. Cet accompagnement se fait dans le plus grand respect de la personnalité pour une autonomie et un alignement de la personne accompagnée. »

Parcours professionnel :

– Coach en développement personnel et professionnel, certifiée RNCP7.
– Accompagnement du changement : recrutement, conseil et gestion de carrière, formation.
– Formatrice auprès de jeunes génération, futurs cadres dirigeants, entrepreneurs, collaborateurs.
– Issu de l’environnement de l’entreprise, compétences en création, décoration, management et développement.

Singularités :

* Coaching et psychologie du travail
* Un goût et un enthousiasme certains pour le décryptage de l’époque, de ses enjeux, et des dynamiques humaines de transformation.
*Sa pédagogie et son approche orientée solution des publics et des problématiques RH

 

15

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« Mon travail est ma passion, je ne pensai pas trouver de nouvelles compétences. Finalement, je me suis laissée guider par mon conseiller : très à l’écoute, il m’a aidé à prendre confiance, à croire en moi et à réussir ! »

Stéphanie, 42 ans.

« Depuis 2-3 ans, je me disais qu’il était temps que je change. Je n’arrivais pas à me définir sur un secteur, j’avais une saturation des contraintes dans mon travail. Il empiétait sur ma vie privée, ma vie de famille. Le bilan de compétences m’a ouvert de nouvelles perspectives. »

Jean-Philippe, 47 ans.

« J’ai été licencié lors d’un plan social. Un bilan de compétences m’apparaissait pour ceux qui voulaient changer d’emploi. Moi, j’aime mon métier, qu’est-ce que ça peut m’apporter ? Au début, c’était une période pour me laisser le temps de choisir plus tard. Finalement, cela m’a confirmé que je ne devais pas changer de métier mais j’ai assez pris confiance pour m’installer en tant qu’indépendant. »

Patrick, 40 ans.

« Installée dans une routine, j’en avais assez de mon travail. Si je n’avais pas fait de bilan de compétences, j’aurai juste cherché un nouveau boulot, sans me poser de questions. Aujourd’hui, je me rends compte que je serai allée dans le mur. »

Marie, 36 ans.

Modéliste indépendant pour la haute couture parisienne durant 25 ans, j’ai souhaité rejoindre un milieu plus porteur de sens. Accompagné dans cette réflexion par un conseiller Dynam IRH, j’ai rejoint un établissement pour personnes âgées depuis 2 ans, où j’exerce des fonctions d’aide aux personnes tout en poursuivant une formation diplômante.

Luc, 50 ans, ancien modéliste.

Je tenais à vous remercier de m’avoir permis d’effectuer mon bilan dans votre structure. Votre accompagnement a été parfait. Vous ne donnez pas les réponses à nos questions mais vous nous donnez les clés pour qu’on puisse les trouver nous-même. Je n’hésiterai pas à vous recommander !

Mélanie, 29 ans, ouvrière horticole.

J’ai été suivi par Frédéric Bernier durant la phase de création de mon entreprise. Il m’a aidé durant toute cette étape, de l’approfondissement de mes objectifs jusqu’à l’élaboration d’un budget prévisionnel. A l’écoute et lucide sur mon secteur d’activité, il a su me conseiller avec professionnalisme et sincérité. Ma société se porte à merveille aujourd’hui.

Claire, 30 ans, Graphiste indépendante.